Una
de las cosas que se ha querido realizar, es la estandarización de
las configuraciones de las nóminas en SIGESP, después de un tiempo
de concebido este Sistema, todavía muchas Instituciones han
incurrido en errores a la hora de realizar dichos procesos.
Debido
a la alta rotación del personal en el Sector, aunado al
desconocimiento de la herramienta y además el no existir un manual
de procedimientos en las áreas, se ha incurrido en errores o la
reedición de las fallas de antaño, que con el pasar del tiempo se
habían subsanado.
Es
por ello, que se ha establecido una serie de parámetros, en el cual
nos ayuda a simplificar procesos, burocratismo, reducción de la
emisión de papelería, con el fin de que las áreas de Talento
Humano, Presupuesto y Administración, estén en sintonía o
mantengan el mismo criterio de trabajo, es decir, integración.
A
continuación, imagen de la configuración de las Nóminas:
Nota
1: cuando las nóminas son configuradas como especiales, éstas
automáticamente, deshabilitan la configuración de Aportes y
Prestaciones de Antigüedad.
Nota
2: Cuando las nóminas son para Cestatickets, éstas presentan
dos configuraciones y según el caso, se utilizará el que
corresponda para la Institución:
-
Abono en tarjeta de alimentación:
-
Afectación Presupuestaria: Compromete, Causa y Paga.
-
Generar Nota de Débito en Banco
-
Destino de Contabilización: Beneficiario y el código del beneficiario.
-
-
Pago de Tickets en cupones o papel:
-
Afectación Presupuestaria: Compromete y Causa.
-
Cuenta Contable
-
Destino de Contabilización: Proveedor y el código del proveedor, en este caso el prestador del servicio.
-
Nota
3: Cuando las Prestaciones sean generadas mensual o trimestral,
según el caso, la configuración es el siguiente:
-
Mensual:
-
Afectación Presupuestaria: Compromete
-
Beneficiario: el Código de la Institución
-
Cuenta Contable de Fideicomiso por Pagar
-
-
Trimestral:
-
Afectación Presupuestaria: Compromete y Causa
-
Beneficiario: el Código de la Institución
-
Cuenta Contable de Fideicomiso por Pagar
-
Es
importante destacar, que los cambios o actualización de las
configuraciones de las nóminas deban ser realizadas, a comienzo de
mes o antes de generar la primera quincena.

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